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Womit müssen Führungskräfte in Zukunft umgehen? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte der Zukunft? Beispiele sind das Verhaltensgitter von Blake und Moutondas 3D-Modell nach Reddin ;die situative Führungstheorie nach Hersey und Blanchard sowie die Kontingenztheorie Fiedlers Diese Modelle sind im Schnitt um die ca. Dies sind die Idee und der Ausgangspunkt für den Band: Über 30 Autoren erläutern, wie sie die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Führung sehen. Keywords Führung Innovation Komplexität Management Veränderung Editors and affiliations.

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